A common target is to save 10 to 20 percent of your paycheck. If you cannot reach that yet, start with a smaller share, like 5 percent, and increase it every few months as you adjust.Yaygın bir hedef, maaşınızın yüzde 10 ila 20'sini biriktirmektir. Henüz buna ulaşamıyorsanız yüzde 5 gibi daha küçük bir paydan başlayın ve alıştıkça birkaç ayda bir artırın.

The best method is to pay yourself first. Set up an automatic transfer to savings on payday, so the money moves before you can spend it. Saving what is left at the end of the month rarely works, because there is often nothing left.En iyi yöntem önce kendinize ödemektir. Maaş gününde birikime otomatik transfer kurun; böylece para siz harcayamadan taşınır. Ayın sonunda kalanı biriktirmek nadiren işe yarar, çünkü çoğu zaman geriye bir şey kalmaz.

Split your savings by purpose. For example, send part to an emergency fund until it is built, part to short-term goals, and part to long-term goals such as retirement. If an employer offers a retirement plan with a matching contribution, some people choose to use it because the match is extra pay. Plans and rules vary by country and employer.Birikimlerinizi amaca göre bölün. Örneğin bir kısmını oluşana kadar acil durum fonuna, bir kısmını kısa vadeli hedeflere, bir kısmını emeklilik gibi uzun vadeli hedeflere gönderin. Bir işveren katkı eşleştirmeli bir emeklilik planı sunuyorsa, bazı kişiler eşleştirme ek ücret sayıldığı için bundan yararlanmayı seçer. Planlar ve kurallar ülkeye ve işverene göre değişir.

Review your rate once or twice a year. When you get a raise or pay off a debt, move part of that freed-up money into savings.Oranınızı yılda bir iki kez gözden geçirin. Zam aldığınızda ya da bir borcu kapattığınızda, serbest kalan paranın bir kısmını birikime aktarın.